Porque todos tenemos derecho..."  es una de las frases que mas repetimos al ver que un derecho que nos pertenece y debe ser respetado está siendo vulnerado, esto no implica solamente un contexto, no solo enfrenta un estrato, enfrenta a todo lo que podríamos llamar sociedad, pero no solo un derecho humano sino aún mas un derecho laboral, eso que nos permite subsistir, eso que nos permite salir adelante, tener cosas que se llamarán pertenencias, sustento no solo individual sino familiar, es por eso que dar una opinión clara y certera sobre este tema es lo nos incumbe a todos.

"POR UN DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL"

POR Adriana M Panche M
IMAGEN http://conceptodefinicion.de/derecho/, 2011          3 DE MARZO,2018

"Una máquina puede hacer el trabajo  de 50 hombres corrientes. Pero no existe ninguna máquina  que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario". 
Elbert Hubbard.

DERECHO LABORAL
La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Este será nuestro tema de interés, abordaremos detalladamente que significa, que implica y cómo se aplica este concepto hoy en día, que leyes lo rigen permitiendo así una opinión critica del mismo; basándonos principalmente en cómo se aplica la justa causa de terminación del contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días.

FUENTE: Tomado de http://www.proverbia.net/cita.asp?id=16647

Tomado de https://definicion.de/derecho-laboral/