DERECHOS A AUXILIOS POR ENFERMEDAD
POR: Mary Luz Guzmán Jimenez - Código: 1621021743
23 de ABRIL, 2018
Todos los trabajadores que presten
servicios a una empresa, que sufra una incapacidad para desempeñar sus labores por causa de una enfermedad no profesional, tendrá derecho,
además de un auxilio monetario establecido en el artículo 227, a la asistencia medica farmacéutica ,quirúrgica y hospitalaria necesaria hasta por 6 meses
Complementando esto del artículo 227 así: Artículo 227 del Código Sustantivo de Trabajo: “En caso de incapacidad comprobada para desempeñar sus labores, ocasionada por enfermedad no profesional, el trabajador tiene derecho a que el [empleador] le pague un auxilio monetario hasta por ciento ochenta (180) días, así: las dos terceras (2/3) partes del salario durante los primeros noventa (90) días y la mitad del salario por el tiempo restante”.
ResponderEliminarComentó: Margarita María Gómez Jiménez - código 1620210306
Además de esto en caso de que exceda los 180 días de incapacidad y se tenga el permiso del ministerio de trabajo para hacer el debido proceso de despido, el empleador le debe pagar la indemnización correspondiente al trabajador.
ResponderEliminarMaríaPaula Mahecha Guzmán- 1621022068
Articulos como este son los que los empleados deben manejar y exigir, la entidad no solo debe encargarse del bienestar del empleado miestras este labore y cumpla su cargo sino aun mas esa proteccion de recibir un auxilio y un tratamiento para el cuidado de su enfermedad, que sea mas garante y logre una recuperacion pronto que permita al empleado volver a sus funciones y consiga mejores condiciones laborales y asi que ese contrato de mutuo acuerdo se lleva a cabalidad.
ResponderEliminarAdriana Panche M. Codigo: 1621022668
Es de suma importancia que las empresas cumplan el reglamento establecido para garantizar al empleado todo lo establecido por ley para su seguridad y calidad de vida, sobre todo en casos donde las enfermedades toman un partido importante en la vida del empleado y que si se garantiza una calidad de vida adecuada,no deberá presentar problemas con su trabajo regular.
ResponderEliminarcomentado por :Mariluz Campos Código:1621022443
ResponderEliminarEn mi concepto es un derecho ganado por el tiempo de servicio prestado al empleador, el cual se debe garantizar que reciban este tipo de subsidios durante el tiempo de incapacidad.
Mary luz Guzmán Jimenéz código 1621021743