¿QUÉ SIGNIFICA?
POR Mahecha, María Paula
IMAGEN http://opeaceabogados.com/especialidades/derecho-laboral-y-seguridad-social/, 2017 Abril 1, 2018
Es un conjunto de normas y leyes que
se encargan de regular las relaciones que se presentan en los diferentes
sistemas laborales, es decir la relación entre empleadores y trabajadores, como
por ejemplo conflictos o circunstancias que se presenten entre sí.
Esta rama del derecho se conoce
también como el derecho del trabajo y a diferencia del derecho privado tiene un principio de protección ante el individuo más débil en las relaciones
antes dichas, es decir protege y da seguridad más que todo al trabajador que el
del empleador, eso sí, siempre respetando las pautas acordadas desde un
principio, ya sean jurídicas, éticas, económicas, sociales y/o culturales.
FUENTES: Tomado de Perez, J. Merino, M. (2012). Defición.De. Recuperado de https://definicion.de/derecho-laboral/
Tomado de Ucha, F. (2009). Deifinición ABC. Recuperado de
Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral. Esto de igual manera logran en si un ordenamiento social para que sea respetado al ser como ser y su labor , libre de abusos de poder. Si bien es cierto que en nuestro país los casos que se sobrepasa este ordenamiento aún es bastante, es también una obligación como empleado hacer uso de los recursos existentes como el Ministerio de Trabajo para conocer sus derechos y deberes para una sana relación entre empleadores y empleados. Mariluz Campos Velandia Código: 1621022443
ResponderEliminarSiempre pensamos en nuestros derechos, peleamos por ellos, pero muchas veces desconocemos esas leyes que no solo se han establecido para cumplirlas sino para ser usadas como nuestra defensa, para entender que es una relación de trabajo, que derecho nos cubre como empleados y que el servicio que prestamos necesita también una cobertura, por eso al leer que es este derecho, que lo rige y como este puede ayudarnos a través del código sustantivo del trabajo que es necesario conocer y manejar para saber que firmamos al tomar un contrato con alguna persona o institución.
ResponderEliminarAdriana M. Panche M. Código: 1621022668
En nuestro trabajo como futuros psicólogos, importante el conocimiento general del derecho y específico en el laboral y del talento humano, par el campo de aplicación de la Psicología Organizacional.
ResponderEliminarComentó: Margarita María Gómez Jiménez - código 1620210306