Si bien es cierto que en Colombia el despido injustificado es LEGAL, siempre y cuando haya un INDEMNIZACIÓN, la corte constitucional dictamino la sentencia T- 1022 de 2007 retrotraída por el alto tribunal como argumento del fallo (según periódico EL ESPECTADOR.Octubre-2010) la cual en resumen quiere decir que un trabajador victima de una enfermedad no puede ser despedido bajo esta razón ya que esto contaría como discriminación, además de que aquellas personas cuentan con una especial protección para la estabilidad laboral.
Mahecha Guzmán MaríaPaula-1621022068
*Periódico EL ESPECTADOR, Octubre, 2010. recuperado de:https://www.elespectador.com/noticias/judicial/articulo-229645-corte-restringe-despidos-trabajadores-sufran-enfermedades
Por esto es importante acudir a la acción de tutela en tanto se tengan argumentos probatorios para demostrar que existe enfermedad y que en este caso específico de esta noticia que el periódico hace público, el caso de una persona que logra demostrar la disminución de su capacidad laboral como consecuencia del ejercicio de su labor. El fallo en este caso favorece a la persona en cuanto a la solicitud al empleador de renovar los servicios de salud hasta tanto se recupere de su enfermedad y por ende le restituya su empleo.
ResponderEliminarComentó: Margarita María Gómez Jiménez - código 1620210306
Es importante siempre verificar que no sean vulnerados los derechos del empleado, ya que en ocasiones como empresas solamente toman determinaciones sin el debido seguimiento legal, generando reprocesos y gastos legales entre las empresas y los empleados. Por otra parte como empleado es de suma importancia que siempre cuente con la asesoría correspondiente y la evidencia que soporte la situación presentada para que se llegue a un claro procedimiento ante las situaciones que se presenten.
ResponderEliminarcomentado por Mariluz Campos Código:1621022443
La elaboración de este blog es bastante útil ya que nos aporta a nosotros como estudiantes la información necesaria sobre como proceder ante dicho problema y además ofrecemos esta misma información a personas del externo que tal vez estén necesitando en este preciso momento.
ResponderEliminarComentado por: MaríaPaula Mahecha Guzmán - 1621022068